Vergoedingen en financiering
De financiering van een traject kan, afhankelijk van jouw situatie, verlopen via je werkgever, het UWV, de gemeente of een combinatie hiervan. Trajecten duren in de regel zes maanden, al is maatwerk mogelijk wanneer de situatie daarom vraagt. Het gehanteerde uurtarief is het op dat moment geldende, landelijk vastgestelde UWV-uurtarief voor jobcoaching. Voor 2026 is dat € 117,89 euro exclusief BTW.
Spoor 1 re-integratie
Ondersteuning van werknemers bij de re-integratie in het eigen werk in samenwerking met de werkgever. De kosten voor een Spoor 1-traject worden doorgaans gedragen door de werkgever als onderdeel van de re-integratieverplichtingen binnen de Wet verbetering poortwachter. De begeleiding richt zich op het realiseren van een duurzame en verantwoorde terugkeer naar passend werk binnen de eigen organisatie.
Iedere situatie is anders. Daarom starten we in met een intaketraject om de mogelijkheden, aandachtspunten en doelen in kaart te brengen. Hieruit volgt een intakerapportage en een voorstel voor het vervolgtraject. In enkele gevallen leidt de intake tot de conclusie dat een andere interventie passender is. In dat geval wordt hierover een gericht advies gegeven, zodat de meest passende ondersteuning kan worden ingezet.
Indien gewenst kan ook direct gestart worden met een traject van zes maanden. De intake is dan inbegrepen in het totale traject. Bij spoor 1-trajecten wordt reistijd in rekening gebracht tegen 50% van het geldende uurtarief. Deze zijn inbegrepen in de trajectprijzen.
Trajectprijs Intake en analyse
€ 736,83 excl. Btw
Trajectprijs 6 maanden
€ 3.551,51 excl. Btw
Maatwerk traject
Op aanvraag
Aanvullende vergoeding bij toekenning UWV-jobcoaching
In sommige situaties ontstaat tijdens een lopend verzuimtraject binnen de Wet verbetering poortwachter (WvP) de verwachting dat sprake zal zijn van een Structureel Functionele Beperking (SFB). Wanneer de bedrijfsarts dit signaleert, kan naast het re-integratietraject een aanvraag voor jobcoaching bij het UWV worden gedaan.
UWV kent jobcoachtrajecten doorgaans toe voor een periode van zes maanden. De UWV-vergoeding is gericht op de begeleiding van de werknemer op de werkplek. Voor aanvullende werkzaamheden die bijdragen aan een zorgvuldig en duurzaam traject, zoals afstemming met werkgever, bedrijfsarts,
Jobcoaching
Ondersteuning van werknemers met een WIA, WAJONG of doelgroepstatus bij het starten of behouden van een (nieuwe) baan.
De financiering van jobcoaching verloopt via het UWV of de gemeente. Binnen de geldende regelingen wordt samen met werknemer, werkgever en opdrachtgever een passende jobcoach-/ budgetaanvraag opgesteld. De begeleiding is gericht op het versterken van duurzaam functioneren op de werkplek en het optimaal benutten van mogelijkheden binnen werk en belastbaarheid.
Trajecten hebben doorgaans een looptijd van zes maanden.
Individuele coaching
Ondersteuning in je zoektocht naar het opnieuw ervaren van balans en het voorkomen van langdurig verzuim.
Individuele coaching kan worden gefinancierd op particuliere basis (of door de werkgever, zie “Preventie”). De inhoud van het traject en de looptijd worden afgestemd op de persoonlijke situatie en hulpvraag.
Omdat iedere situatie uniek is, betreft individuele coaching altijd een maatwerktraject.
Neem contact op om de mogelijkheden te bespreken.
Preventie
Ondersteuning ter voorkoming van verzuim.
Preventieve begeleiding is bedoeld voor werknemers die dreigen vast te lopen in hun werk of waarbij sprake is van een verhoogd risico op uitval. Het doel is om problemen tijdig te signaleren en duurzame inzetbaarheid te versterken voordat verzuim ontstaat.
Deze trajecten worden meestal gefinancierd door de werkgever en maken vaak onderdeel uit van een bredere visie op vitaliteit, inzetbaarheid en goed werkgeverschap.
Preventietrajecten zijn altijd maatwerk en worden afgestemd op de specifieke situatie en ondersteuningsbehoefte. Neem contact op om de mogelijkheden te bespreken.
Op alle tarieven, betalingen en de uitvoering van opdrachten zijn de Algemene Voorwaarden van Bos in Balans van toepassing. Daarnaast wordt gewerkt conform de gedragscode van Noloc, de beroepsvereniging voor loopbaanprofessionals en jobcoaches. De gedragscode is te raadplegen via www.noloc.nl/gedragscode.
Heb je vragen over de financieringsmogelijkheden van een traject? Neem gerust contact op. Samen bekijken we welke vorm van begeleiding en financiering het beste aansluit bij jouw situatie.