Wat kan Bos in Balans voor mij betekenen?

Re-integratie is keihard werken en dat gaat gepaard met pieken en dalen. Daarbij gaat het veelal over het herwinnen en opnieuw ervaren van grip en vertrouwen in je eigen lichaam, in jezelf en soms om acceptatie van je nieuwe ik. Dat geldt ook voor de mensen waar je voor of mee samenwerkt.

Re-integratie gaat daarom helaas niet altíjd over terugkeren naar hoe het vroeger was

We starten met het creëren van inzicht in de door jouw ervaren belemmeringen. Vervolgens zoeken we naar voor jou helpende strategieën en onderzoeken we op welke manier jij je werkzaamheden (weer) naar maximaal vermogen kunt uitvoeren. Een goede samenwerking met je werkgever -en eventueel andere betrokkenen- is in mijn ervaring hierbij cruciaal. 

Bos in Balans heeft specialistische expertise in het begeleiden van mensen met:

• Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH)
• Licht traumatisch hersenletsel
• Neurodiversiteit (ASS, ADHD, ADD)
• Post Covid
• Stress gerelateerde klachten
• Burn-out

Wat houdt gespecialiseerde spoor 1 re-integratie en jobcoaching in?

• Coaching op de werkplek, soms bij je thuis (indien passend) en/ of online gesprekken
• Begeleiding bij de opbouw van uren en taken om belastbaarheid en belasting geleidelijk, duurzaam en optimaal op te bouwen.
• Samenwerking met je werkgever/ leidinggevende: ondersteuning in de communicatie en afstemming met je werkgever over de ervaren belemmeringen en mogelijkheden, zodat taken en verwachtingen goed op elkaar zijn afgestemd
• Afstemming met andere betrokkenen, zoals de bedrijfsarts, om tot een optimale en duurzame re-integratie te komen.

Is dit voor jou bedoeld?

• Je bent werknemer (18+) en ervaart langdurige of complexe uitdagingen.
• Je hebt te maken met Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH), licht traumatisch hersenletsel, neurodiversiteit (ASS, ADHD, ADD), Post Covid of stressgerelateerde klachten/ Burn-out
• Je wilt grenzen leren(h)erkennen en strategieën aanleren om overbelasting te voorkomen.
• Je zoekt ondersteuning op de werkplek/ bij de opbouw van je takenpakket.
• Je hebt begeleiding nodig bij je terugkeer naar werk binnen Wet Verbetering Poortwachter.

Samenwerking met je werkgever

Re-integratie vraagt een goede samenwerking en afstemming met je werkgever/ leidinggevende om tot een optimaal en duurzaam re-integratieresultaat te komen. Maar niet alleen met je werkgever is goede afstemming belangrijk: ook met andere betrokkenen zoals de bedrijfsarts, je naaste(n) en eventueel behandelaren, 

Wat levert het je op?

• Verbetering dan wel herstel van energie en versterking van coping vaardigheden.
• Coaching on the job om het gat tussen persoonsprofiel en de functie te dichten.
• Betere werk/ privé balans.
• Voorkomen van (nieuw) verzuim.

Meer informatie of kennismaken?

Wil je weten of Bos in Balans past bij jouw situatie?

Een korte telefonische kennismaking is vaak al genoeg om te voelen of de interventie en de aanpak aansluiten bij jouw wensen en situatie. Dit is geheel vrijblijvend.